| １． |
授業の内容（Course Description） |
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「ニート」という言葉を聞いたことがありますか？ 「パラサイト・シングル」という言葉はどうですか？ あるいは、「ヒモ」なんて言葉は？ あるいは、「色男、金と力はなかりけり」との諺は？
この授業では、「われわれが『働き』ながら『生きてゆく』こととの接点での心理学」を講義します。しかし、私自身もそうだったですが、“アルバイト”の経験はあっても“社会人”ではない学生の身には、授業の内容に「実感」を持つことが容易ではないと思われます。
で、もし（時間的に）可能なら、いろんな職業世界で「現に働いている」かたをゲスト・レクチャラーとしてお迎えし、そのかたの「働いて生きている世界」をば語っていただくことも考えています。
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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「万国の労働者よ、団結せよっ！」との古典的なスローガンがありますが、「働く」ってそもそもどういうことなんでしょう？ そのことに「心理学」がどのように関係し関与してきたんでしょう？ これらのことを「実感する」こと（よーくワカルこと！）が本授業の到達目標です。
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| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
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出席が大事で50％、レポートが30％、最終試験が20％で評価します。
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| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
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その都度、授業の進展に合わせて、関連の参考図書・資料を紹介・案内します。入手が難しいものはコピーを配布するはずです（コピー代などの実費をいただくかもしれません）。とりあえずは、①南 隆男ほか『組織・職務と人間行動 ― 効率と人間尊重との調和 ― 』（ぎょうせい）と②田尾 雅夫『セルフヘルプ社会 ― 超高齢社会のガバナンス対応 ― 』（有斐閣）の二書を紹介しておきますネ。
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| ５． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
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授業は、春期開講の「企業経営心理学」、秋期に開講の「組織心理学」と相即不離の関係にあります。また、秋期開講の「消費者心理学」とも関係があります。で、頑張って、それら３科目をも併せて履修されて下さい。お願いしました!! 元気いっぱい夢いっぱいの学生諸君の履修を歓迎。
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| ６． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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【第１回】
産業労働心理学の「産業」って？
【第２回】
産業労働心理学の「労働」って？
【第３回】
われわれはなぜ働くのか？
【第４回】
男性・女性・性別役割分業
【第５回】
仕事・職務・任務
【第６回】
働くことへの／働くことからの満足
【第７回】
働くことでの／働くことからのストレス
【第８回】
職業人生（Work Career）の進展と発達①
【第９回】
職業人生（Work Career）の進展と発達②
【第10回】
職業人生（Work Career）の進展と発達③
【第11回】
職場におけるメンタル・ヘルス
【第12回】
ワーク・ライフ・バランス
【第13回】
転職と失業
【第14回】
労働「組合」って？
【第15回】
われわれの「働く」ことの未来
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