| １． |
授業の内容（Course Description） |
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労働の現場における労働安全衛生等の問題を理解するための前提である労働基準法及び労働契約法並びにそれらに関連する法令について学習する。
なお、本科目は「第一種衛生管理者」の資格取得のためにも学習しておく必要がある。
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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上記の労働関係法令について基本的なことを総合的に学習する。また、現在起こっている労働問題(例えば、派遣労働者の中途契約解除の問題)について労働関係法令に基づいて理解する。
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| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
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基本的には中間試験及び定期試験によって評価するが、授業への出席状況・出席態度も考慮する。
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| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
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テキスト：労働法令協会編『労働基準法令総覧』（労働法令協会発行）
なお、毎授業時に簡単なレジメを配布する。
参考図書：
厚生労働省労働基準局監督課編『労働基準法の早わかり』（労働調査会発行）
田中 清定著『概説労働基準法』（労働法令協会発行）
中央労働災害防止協会編『新・衛生管理・下・第一種用』（中央労働災害防止協会発行）
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| ５． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
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本科目は、社会人になったときにも必要な労働関係法令に関する基本的知識を習得するものとして、真剣に学習してほしい。
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| ６． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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【第１回】
オリエンテーション（授業の進め方等）
労働基準法、労働契約法等の労働関係法令の体系及び概要
【第２回】
労働基準法・労働契約法の制定・改正の経緯、労働基準法・労働契約法の理念等
【第３回】
労働基準法の適用、その他労働基準法の総則関係
【第４回】
労働契約と就業規則・労働協約
【第５回】
労働契約の内容（１）（採用、配置転換、出向、制裁・懲戒等）
【第６回】
労働契約の内容（２）（退職、解雇等）
【第７回】
賃金
【第８回】
労働時間・休憩・休日・休暇（１）
【第９回】
労働時間・休憩・休日・休暇（２）
【第10回】
労働時間・休憩・休日・休暇（３）
【第11回】
年少者・女性の保護
【第12回】
安全衛生と労災補償
【第13回】
労働基準法の遵守、労働契約・労働条件をめぐる紛争の解決方法等
【第14回】
パ−トタイム労働者、派遣労働者等への適用
【第15回】
上記各項目の補足及び定期試験
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