| １． |
授業の内容（Course Description） |
|
組織管理論全般にわたる講義になります。
|
| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
|
講義の内容を良く理解して下さい。
|
| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
|
出席状況：20％、４回のレポート提出80％で成績を付けます。
|
| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
|
なし
|
| ５． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
|
特にありません。
|
| ６． |
授業の計画（Course Syllabus) |
|
【第１回】
組織行動論Iのオリエンテーション
【第２回】
組織管理論の系譜１
【第３回】
組織管理論の系譜２
【第４回】
人間管理論１
【第５回】
人間管理論２
【第６回】
第１回レポート：
組織管理論、人間管理論のまとめ
【第７回】
近代的管理論１
【第８回】
近代的管理論２
【第９回】
第２回レポート：近代的管理論のまとめ
【第10回】
リーダ・シップと管理論１
【第11回】
リーダ・シップと管理論２
【第12回】
リーダ・シップと管理論３
【第13回】
第３回レポート：
リーダ・シップと管理論のまとめ
【第14回】
第４回レポート：組織行動論Iのまとめ
【第15回】
まとめ
|
