| １． |
授業の内容（Course Description） |
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「ニート」という言葉を聞いたことがありますか？ 「パラサイト・シングル」という言葉はどうですか？ あるいは、「ヒモ」なんて言葉は？ あるいは、「色男、金と力はなかりけり」との諺は？
この授業では、「われわれが『働き』ながら『生きてゆく』こととの接点での心理学」を講義します。しかし、私自身もそうだったですが、“アルバイト”の経験はあっても“社会人”ではない学生の身には、授業の内容に「実感」を持つことが容易ではないと思われます。
で、講義の内容に合わせて、「映画」また「ドキュメンタリー（フィルム）」をも供覧／上映していきます。このため、授業の終了が（5限内に終れず）6限メへと食い込むことも応々でしょう。このことを十分に了解／了承されたうえで、『それでも不都合なし!』との諸君の履修をお願いしました!!
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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「万国の労働者よ、団結せよっ！」との古典的なスローガンがありますが、「働く」ってそもそもどういうことなんでしょう？ そのことに「心理学」がどのように関係し関与してきたんでしょう？ これらのことを「実感する」こと（よーくワカルこと!）が本授業の到達目標です。
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| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
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講義の“区切り”ごとに、履修されている学生諸君が自らの“理解情況”を確認／総括すべくの「小レポート」を課します。4回ほどを予定していますが、この「小レポート」に1回でも未提出／欠落があった場合は評価が入りません。このことも了解／了承のうえ、履修を決定下さい。
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| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
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その都度、授業の進展に合わせて、関連の参考図書・資料を紹介・案内します。入手が難しいものはコピーを配布するはずです（コピー代などの実費をいただくかもしれません）。とりあえずは、①南 隆男ほか『組織・職務と人間行動－効率と人間尊重との調和 ― 』（ぎょうせい）と②宗方比佐子ほか『キャリア発達の心理学－仕事・組織・生涯発達－』（川島書店）の二書を紹介しておきます。
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| ５． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
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本授業科目は、秋期開講の「組織心理学」を履修することの“前提条件科目”となっています。つまり、「産業労働心理学」の単位を取得していない諸君は、「組織心理学」を履修することができません。
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| ６． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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“予定”では、以下のように計画していますが、履修された学生諸君の実情と興味・関心によっては、変わる／変えることもあります。ちなみに、以下は、あくまでも“目安”です。
【第１回】
産業労働心理学の「産業」って？
【第２回】
産業労働心理学の「労働」って？
【第３回】
産業労働場面の現代的局面①
【第４回】
産業労働場面の現代的局面②
【第５回】
男性・女性・性別役割分業
【第６回】
働くことへの／働くことからの満足
【第７回】
働くことでの／働くことからのストレス
【第８回】
職業人生（Work Career）の進展と発達①
【第９回】
職業人生（Work Career）の進展と発達②
【第10回】
職業人生（Work Career）の進展と発達③
【第11回】
職業人生（Work Career）の進展と発達④
【第12回】
ワーク・ライフ・バランス
【第13回】
転職と失業
【第14回】
労働「組合」って？
【第15回】
われわれの「働く」ことの未来
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