| １． |
授業の内容（Course Description） |
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本講義はまず経営学の発生とその理論研究の発展過程を概観したうえ、その研究対象である企業の持つ多様な組織的な側面とそのマネジメントについて説明する。
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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経営学という学問と企業という組織を体系的に把握すること。企業組織のさまざまな側面とそれぞれにおける問題点を理解し、分析する能力を身につけること。
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| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
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出席・授業内小テスト（30％）と期末試験（70％）を総合的に評価する。
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| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
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参考書：
伊丹敬之・加護野忠男 『ゼミナール経営学（第3版）』日本経済新聞社、2003年
榊原清則 『経営学入門 上・下』日本経済新聞社、2002年
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| ５． |
授業時間外の学習《準備学習》（Assignments） |
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テキストの該当箇所を精読すること。
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| ６． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
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本講義は、講義内容に関するプリントを配布せず、スライド方式で内容を示しながら進めていく形式をとっている。期末試験のほかに、授業中に実施している小テストも平常点として計上するので、必ず受けるようにしてください。
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| ７． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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【第１回】
オリエンテーション
【第２回】
企業とは
【第３回】
経営学の理論研究の発展過程（１）
【第４回】
経営学の理論研究の発展過程（２）
【第５回】
株式会社の特徴と仕組み（１）
【第６回】
株式会社の特徴と仕組み（２）
【第７回】
企業組織の特徴とそのマネジメント
【第８回】
組織構造
【第９回】
インセンティブ・システム（１）
【第10回】
インセンティブ・システム（２）
【第11回】
リーダーシップと管理者行動（１）
【第12回】
リーダーシップと管理者行動（２）
【第13回】
人的資源のマネジメント
【第14回】
経営理念と組織文化
【第15回】
復習及び期末試験
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