| １． |
授業の内容（Course Description） |
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日本の社会保障は、社会保険に大きく依存している。これまで、５つの分野（医療、年金、介護、労災、雇用）に社会保険制度が導入されてきた。社会保険法Aでは、社会保障および社会保険制度全体を概説した後、雇用保険と労働者災害補償保険（労災保険）を取り上げ、その制度の概略と法的問題点を具体的に論じていく。
なお、社会保険法の全般的理解のためには、A、Bと継続履習することが望ましい。
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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社会保障における社会保険の位置とその全体像を理解し、そのうえで、労働保険制度（労災・雇用）の概略的知識を身につけることを目標とする。
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| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
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定期テスト（80％）、出席状況および授業への参加・発言状況（20％）を総合勘案して評価する。
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| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
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テキスト：プリントを配布する。
参考文献：講義の中で指示する。
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| ５． |
授業時間外の学習《準備学習》（Assignments） |
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配布されたプリントをよく読んでおくこと。
講義の中で紹介した論文・本・判例などを読んでおくこと。
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| ６． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
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社会保険法の勉強なので、「六法（最新版）」全書は必ず持って授業に参加するように。社会保険法の性質上、テクニカルな側面も多いので、休まないよう継続して参加することが大事である。
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| ７． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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【第１回】
はじめに（ガイダンス）
【第２回】
社会保障法の体系と歴史
【第３回】
社会保障裁判
【第４回】
社会保険法の概要①
【第５回】
社会保険法の概要②
【第６回】
労働安全衛生法
【第７回】
災害補償と労災補償
【第８回】
労災保険法①
【第９回】
労災保険法②
【第10回】
労災保険法③
【第11回】
労災保険法④
【第12回】
雇用保険法①
【第13回】
雇用保険法②
【第14回】
雇用保険法③
【第15回】
雇用保険法④
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