| １． |
授業の内容（Course Description） |
|
労働法は、一般的に言えば、雇用保障法、個別的労働関係法、労働団体法という３つの分野の法から成り立っている。労働法特講Aでは、このうち労働団体法とりわけ労働組合法を取り上げ、主として労働基本権、労働組合、組合活動、不当労働行為制度などを学習する。
なお、労働団体法の全般的理解のためには、A、Bの継続履修が望ましい。
|
| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
|
労働基本権と労働団体法の内容の基礎的理解が目標。
|
| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
|
定期テスト（80％）、出席状況及び授業への参加・発言状況（20％）を総合勘案して評価する。
|
| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
|
テキスト：適宜プリントを配布する。
参考文献：『小六法』（最新版）。
|
| ５． |
授業時間外の学習《準備学習》（Assignments） |
|
配布されたプリントを事前によく読んでおくこと。
特に法律の条文、重要判例は、六法全書や判例集で実際に自分であたってみるよう心がけること。
|
| ６． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
|
小六法（最新版）は必ず用意して参加すること。
|
| ７． |
授業の計画（Course Syllabus) |
|
【第１回】
ガイダンス、労働法の体系
【第２回】
労働基本権①
【第３回】
労働基本権②
【第４回】
労働組合①
【第５回】
労働組合②
【第６回】
労働組合の統制権
【第７回】
ユニオン・ショップ協定
【第８回】
チェック・オフ協定
【第９回】
不当労働行為制度①
【第10回】
不当労働行為制度②
【第11回】
組合活動①
【第12回】
組合活動②
【第13回】
組合活動③
【第14回】
労働委員会
【第15回】
まとめ
|
