1. |
授業の内容(Course Description) |
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日本の社会保障は、社会保険に大きく依存している。これまで、5つの分野(医療、年金、介護、労災、雇用)に社会保険制度が導入されてきた。社会保険法Aでは、社会保障および社会保険制度全体を概説した後、雇用保険と労働者災害補償保険(労災保険)を取り上げ、その制度の概略と法的問題点を具体的に論じていく。 なお、社会保険法の全般的理解のためには、A、Bと継続履習することが望ましい。
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2. |
授業の到達目標(Course Objectives) |
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社会保障における社会保険の位置とその全体像を理解し、そのうえで、労働保険制度(労災・雇用)の概略的知識を身につけることを目標とする。
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3. |
成績評価方法(Grading Policy) |
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定期テスト(80%)、出席状況および授業への参加・発言状況(20%)を総合勘案して評価する。
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4. |
テキスト・参考文献(Textbooks) |
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テキスト:プリントを配布する。 参考文献:講義の中で指示する。
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5. |
授業時間外の学習《準備学習》(Assignments) |
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配布されたプリントをよく読んでおくこと。 講義の中で紹介した論文・本・判例などを読んでおくこと。 適宜指示する参考文官をよく読んでおくこと。 社会保障と税の一体改革のニュースなどにも注意。
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6. |
学生への要望・その他(Class Requirements) |
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社会保険法の勉強なので、「六法(最新版)」全書は必ず持って授業に参加するように。社会保険法の性質上、テクニカルな側面も多いので、休まないよう継続して参加することが大事である。
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7. |
授業の計画(Course Syllabus) |
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【第1回】 はじめに(ガイダンス) 【第2回】 社会保障法の体系と歴史 【第3回】 社会保障裁判 【第4回】 社会保険法の概要① 【第5回】 社会保険法の概要② 【第6回】 労働安全衛生法 【第7回】 災害補償と労災補償 【第8回】 労災保険法① 【第9回】 労災保険法② 【第10回】 労災保険法③ 【第11回】 労災保険法④ 【第12回】 雇用保険法① 【第13回】 雇用保険法② 【第14回】 雇用保険法③ 【第15回】 雇用保険法④
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