1. |
授業の内容(Course Description) |
|
労働法は、一般的に言えば、雇用保障法、個別的労働関係法、労働団体法という3つの分野の法から成り立っている。労働法特講Aでは、このうち労働団体法とりわけ労働組合法を取り上げ、主として労働基本権、労働組合、組合活動、不当労働行為制度などを学習する。 なお、労働団体法の全般的理解のためには、A、Bの継続履修が望ましい。
|
2. |
授業の到達目標(Course Objectives) |
|
労働基本権と労働団体法の内容の基礎的理解が目標。
|
3. |
成績評価方法(Grading Policy) |
|
定期テスト(80%)、出席状況及び授業への参加・発言状況(20%)を総合勘案して評価する。
|
4. |
テキスト・参考文献(Textbooks) |
|
テキスト:適宜プリントを配布する。 参考文献:『小六法』(最新版)。
|
5. |
授業時間外の学習《準備学習》(Assignments) |
|
配布されたプリントを事前によく読んでおくこと。 特に法律の条文、重要判例は、六法全書や判例集で実際に自分であたってみるよう心がけること。 適宜指示する参考文献の該当箇所は繰り返し読んでおくこと。 公務員制度改革などニュースにも注意しておくこと。
|
6. |
学生への要望・その他(Class Requirements) |
|
小六法(最新版)は必ず用意して参加すること。
|
7. |
授業の計画(Course Syllabus) |
|
【第1回】 ガイダンス、労働法の体系 【第2回】 労働基本権① 【第3回】 労働基本権② 【第4回】 労働組合① 【第5回】 労働組合② 【第6回】 労働組合の統制権 【第7回】 ユニオン・ショップ協定 【第8回】 チェック・オフ協定、不当労働行為制度① 【第9回】 不当労働行為制度② 【第10回】 不当労働行為制度③ 【第11回】 組合活動① 【第12回】 組合活動② 【第13回】 組合活動③ 【第14回】 労働委員会 【第15回】 まとめ
|