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授業の内容（Course Description） |
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仕事、すなわち、労働は、大多数の国民にとって、生活を支える重要な手段です。
今、我が国社会の人口減少、少子高齢化、経済のグローバル化・サービス化・低成長化、世界同時不況・東日本大震災の発生など、職業や労働をめぐる経済・社会の状況は大きく変わり、その中で、日本的雇用慣行の変化、長時間労働層や非正規労働者の増加、ワーキングプアの発生などの問題が生じ、労働問題や労働政策は、大きな国家的な課題となり、国民の重大な関心事となっています。また、人事・賃金の能力・成果・仕事主義化や労働者自らによるキャリア形成など新しい働き方・多様な働き方を求める動きもみられます。さらに、現下の世界的不況・大震災からの復興過程の中にあって、失業、失業対策等が注目されています。
本講義では、労働をめぐる経済現象や労働政策の課題等について、ミクロ経済学的視点を中心にし、マクロ経済学的視点や制度派的視点を交えて、学習します。労働経済論IIでは、労働経済論Iに引き続いて、日本的雇用慣行の変化、失業の動向をはじめ、トピック的な労働経済の応用的、各論的事項を理論と統計データを交えて取り扱います。
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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労働経済の応用的、各論的事項に関する理論、知識を習得し、これら理論、知識をベースにした思考力の展開を目標とします。
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成績評価方法（Grading Policy） |
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評価は、定期試験（記述形式）の得点を基本とし（７割）、出席状況、授業中の態度、適時行う小テストの得点などを加味して（３割）、総合的に評価します。
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テキスト・参考文献（Textbooks) |
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教科書：太田 聰一・橘木 俊詔『労働経済学入門（新版）』（有斐閣）
参考書：清家 篤『労働経済』（東洋経済新報社）
大橋 勇雄・中村 二朗『労働市場の経済学』（有斐閣）
古郡 鞆子『働くことの経済学』（有斐閣）
佐藤 博樹・藤村 博之・八代 充史『新しい人事労務管理』(第４版）（有斐閣）
など。
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授業時間外の学習《準備学習》（Assignments） |
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新聞の労働問題や労働政策の記事には、できるだけ目を通すようにしてください。
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学生への要望・その他（Class Requirements） |
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本講義が、社会に出て自立する準備をすべき学生諸君にとって、自らの職業選択のヒントになることをも願っています。
授業中の私語、携帯電話等は厳禁とします。
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| ７． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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【第１回】・【第２回】
日本的雇用慣行の特色・長所と短所、日本的雇用慣行の変容と動向（能力・成果・仕事主義化、雇用形態の多様化ほか）。
【第３回】
離職・転職（１）…自己都合の離職・会社都合の離職。離職率、転職率。
【第４回】
離職・転職（２）…離職のメカニズム
【第５回】
高失業の経済学（１）…失業の見方。失業率の推移。失業発生の理由。
【第６回】
高失業の経済学（２）…失業率を下げる政策。失業保険（雇用保険）。雇用調整。
【第７回】
女性の労働問題（１）…女性労働の役割の増大、女性労働の特徴。家事・結婚・育児責任。
【第８回】
女性の労働問題（２）…男女の役割分担意識、女性の就労実態。女性差別の状況。
【第９回】
女性の労働問題（３）…男女共同参画社会。育児休業等と男女雇用機会均等。ワーク・ライフ・バランス。
【第10回】
若者の雇用（１）…若者労働の特徴。フリーター、ニート。非正規労働者の増加。離職率（七五三離職）。
【第11回】
若者の雇用（２）…氷河期世代。企業の採用行動。若者雇用の悪化と問題点。若年雇用対策。
【第12回】
高齢者の雇用（１）…高齢者雇用の問題点。高齢者の就業意欲。定年制。
【第13回】
高齢者の雇用（２）…定年延長、継続雇用。豊かな高齢期。
【第14回】
外国の雇用。
【第15回】
障害者の雇用。労働経済論II補論。
以上の予定ですが、場合によっては、スケジュールに多少の前後や変更をすることがあります。
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