| １． |
授業の内容（Course Description） |
|
日本の社会保障は、社会保険に大きく依存している。これまで、5つの分野（医療、年金、介護、労災、雇用）に社会保険制度が導入されてきた。社会保険法Bでは、これらの社会保険のうち、雇用保険法、医療保険法、年金を主として取り上げ、その制度の概略と法的問題点を論じていく。介護保険法も必要に応じて取り上げる。
なお、社会保険法の全般的理解のためには、A、Bと継続して履修することが望ましい。
|
| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
|
①社会保険における実用的な知識を身につけ、実社会で生かすことができるようにする。
|
| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
|
テスト（目安として70％）、出席状況、授業への参加・発言状況など（30％）を総合勘案して評価する。
|
| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
|
テキスト：プリントを配布する。
参考文献：講義の中で適宜指示する参考文献。『基礎から学ぶ労働法II』エイデル研究所
|
| ５． |
授業時間外の学習《準備学習》（Assignments） |
|
配布されたプリントをよく読んでおくこと。
講義のなかで紹介した論文・参考文献・判例などを読んでおくこと。
社会保障改革関連のニュースなどにも注意しておくこと。
|
| ６． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
|
①【関連科目】労働法、社会保障法は、前もってあるいは並行して学んでおくことが望ましい。
②『小六法（平成26年版）』を持って授業に参加するように。社会保険法の性質上、技術的な側面も多いので、休まないよう継続して参加して欲しい。
|
| ７． |
授業の計画（Course Syllabus) |
|
【第１回】
ガイダンス、社会保障・社会保険の歴史と現状
【第２回】
社会保険法の概要①
【第３回】
社会保険法の概要②
【第４回】
社会保険法の概要③ 雇用保険法①
【第５回】
雇用保険法②
【第６回】
雇用保険法③
【第７回】
医療保険法総論, 健康保険法①
【第８回】
健康保険法②
【第９回】
健康保険法③
【第10回】
国民健康保険法
【第11回】
年金法総論
【第12回】
厚生年金法①
【第13回】
厚生年金法②
【第14回】
厚生年金法③
【第15回】
国民年金法①
|
