| １． |
授業の内容（Course Description） |
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労働法は、一般的に言えば、雇用保障法、個別的労働関係法、労働団体法（集団的労働関係法）という3つの分野の法から成り立っている。労働法特講Aでは、このうち労働団体法とりわけ労働組合法を中心に取り上げ、主として労働基本権、労働組合、不当労働行為制度、組合活動、などを学習する。
なお、労働団体法の全般的理解のためには、A、Bの継続履修が望ましい。
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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①労使関係に関する専門的な知識を身につけ、労働争議解決のための様々な道筋と手続きを把握できるようにする。
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| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
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テスト（目安として70％）、出席状況、授業への参加・発言状況など（30％）を総合勘案して評価する。
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| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
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テキスト：適宜プリントを配布する。
参考文献：『小六法』（平成26年版）。
『基礎から学ぶ労働法II』エイデル研究所
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| ５． |
授業時間外の学習《準備学習》（Assignments） |
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配布されたプリントを事前によく読んでおくこと。
特に法律の条文、重要判例は、六法全書や判例集で実際に自分であたってみるよう心がけること。
適宜指示する参考文献および『基礎から学ぶ労働法II』の該当箇所を読んでおくこと。
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| ６． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
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①【関連科目】労働法の全般的理解のためには、前もってあるいは並行して労働法I／Ａ・II／Ｂを学んでおくことが望ましい。
②『小六法』（平成26年版）は必ず用意して参加すること。
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| ７． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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【第１回】
ガイダンス
【第２回】
労働法の体系
【第３回】
団結権の歴史
【第４回】
労働基本権①
【第５回】
労働基本権②
【第６回】
労働組合①
【第７回】
労働組合②
【第８回】
労働組合③
【第９回】
労働組合の統制権
【第10回】
チェック・オフ協定
【第11回】
ユニオン・ショップ協定
【第12回】
不当労働行為制度①
【第13回】
不当労働行為制度②
【第14回】
不当労働行為制度③
【第15回】
まとめ
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