| １． |
授業の内容（Course Description） |
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近年企業を取り巻く環境は大きく変わりました。なかでも企業活動の国際化の進展は企業に様々な問題を突き付けています。企業にとって必要な人材を採用、育成、評価し、人材を必要な部署の配置させる人的資源管理もこうした課題に直面しています。この授業ではそうした問題を参加者と一緒に考えていきたいと思います。
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| ２． |
授業の到達目標（Course Objectives） |
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人的資源管理の諸領域を見通せるようにし、現在どのような問題が起きているのかを理解する。
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| ３． |
成績評価方法（Grading Policy） |
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毎回の授業で積極的に参加しているかどうかが一番重要です。それと期末に出していただくレポートも大事です
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| ４． |
テキスト・参考文献（Textbooks) |
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参加者と話あって決める
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| ５． |
授業時間外の学習《準備学習》（Assignments） |
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事前にテキストをよく読んでくること。期末に出すレポートの準備をすること。
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| ６． |
学生への要望・その他（Class Requirements） |
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積極的に授業に参加してください。
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| ７． |
授業の計画（Course Syllabus) |
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【第１回】
イントロダクション
【第２回】～【第14回】
テキストを一緒に読んで議論する。
【第15回】
まとめ
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