Web Syllabus(講義概要)

　労働基本権保障およびそれに基づく労働法の体系を学んだあと、労働関係法、とりわけ労働組合法、労働基準法、労働契約法を中心に研究する。もちろん、必要な限りで雇用保障法や社会保険法の領域に属する法（例えば、職安法、労働者派遣法、雇用保険法、労災保険法、健康保険法など）も検討する。
　判例やプリントを素材として、プロブレム・メソッド形式中心で、議論を進める。実用的にも、理論的にも一定の水準が得られるようにしたい。体系的理解のためには、労働法研究I・IIの継続履修が望ましい。

　労働法的な考え方に慣れて習熟することが目標である。

　演習での報告と討論参加状況を勘案して総合評価する。テストを実施した場合は、その結果も評価に含める。

　テキスト：プリントを配布する。
　参考文献：『労働判例百選　第８版』有斐閣。その他、適宜指示する。

　リーガル・リサーチは研究に不可欠となるので、参考論文や判例を自分で調べておくこと。
　判例は判例集に直接あたり、読んでみることが重要である。

　授業の形式、内容などは、授業計画を軸に受講者の意見を取り入れながら進めていく。『小六法』（平成28年版）は毎回必ず持参すること。