Web Syllabus(講義概要)

親和力：○
協働力：◎
統率力：
感情制御力：
自信創出力：△
行動持続力：
課題発見力：△
計画立案力：
実践力：◎
創造力：△
　社会人基礎力とは「職場や地域社会の中で多様な人々とともに仕事を行っていく上で必要な基礎的な能力」を指します。社会人基礎力に関する研究会の「中間取りまとめ」を平成18年1月に経済産業省が発表した中で、社会人基礎力は今まで大人になる過程で「自然に」身につくものと考えられてきたが、近年は若者のコミュニケーション能力不足が指摘されている。一方、企業の現場では「新しい価値のある商品やサービスをいかにして創るか」が重要な課題になっていると述べられています。就業時に最低限求められる能力「前に踏み出す力」（アクション）、「考え抜く力」（シンキング）、「チームで働く力」（チームワーク）の養成がこの講座の目的となります。
　春期からの通年講座で、秋期はチームワーク。すなわち多様な人とともに、目標にむけて協力する力の養成を解説・演習と振り返りで進めます。最後から2週目に教育効果測定検査を行い、育成度の検証を行います。

　１．社会人に求められる力が何であって、それを身につけるにはどうすれば良いかの方法論を知ること。
　２．実行のための行動計画立案

　出席点／平常点（講義に対する取り組み姿勢）／授業への参画度／リポート（個人及びグループワーク）により評価します。

　テキストを用意します。原則テキストに沿って進めますが、授業に出席して自ら体験することで多くが学べます。

　上記テキストの熟読と内容理解。

　①是非、実際に体験し考えることで自ら気付きを得て下さい。
　　2週単位で違った能力要素を取り上げます。継続出席が出来る学生に履修して欲しいと思います。
　②この科目は履修上限を50名としています。そのため第1回目の授業には必ず出席して下さい。履修希望者が上限を超えた場合には検討のうえ合格者を後日キャリアサポートセンターHP及び掲示板にて告知しますので確認してから履修登録をして下さい。