Web Syllabus(講義概要)

　労働法における基本的知識（※「労働法Ⅰ」で学んだこと。もっとも、「労働法Ⅰ」を履修していなくても、授業の講義中に必要な情報は説明しながら進みますので安心して下さい。）を前提として、現代における労働問題について考えます。
　そもそも「労働問題」とは何か？困ったときの対処法、知っていたら必ず役に立つ情報など、実際に働き始めたら役立つようなテーマを中心に学習します。
　授業においては、実際にあった労働事件（判例・裁判例）を紹介します。裁判所は、どのように判断したのか、それは果たして、私たちの感覚と一致するものかといったことについても一緒に考えてみましょう。

　具体的な労働問題を取り上げ、解決能力を身に着けることを目標とします。

　期末試験の成績のみ評価します。出席回数は考慮しません。
　６回以上の欠席で期末試験の受験資格はないものとします（救済措置としてのレポート等はありません。）。
　就職活動、公欠（部活の試合や引率）、通院等、合理的な理由がある場合は、所定の届出や証明するものがあれば、出席としますので、すぐに申し出て下さい。
　たまに、出席カードや授業の感想等を書いてもらうことがあります。良い意見や鋭い質問があれば、加点します。
　最終的な成績は、期末試験の点数と授業態度（意見や質問など）で決定します。
　積極性や授業中のマナーも授業態度として評価の対象とします。

　テキスト：『労働法講義（平成25年度版）』後藤邦春・著
　参 考 書：『問答式法律相談（労働法編）』後藤邦春・著
　※試験においては、テキストと参考書のみ持ち込み可です。テキストに書き込みをしても構いませんが、参考書とレジュメの持ち込みは不可です。授業は、テキストと参考書に沿って進みます。

　その時期のニュースを取り上げることもあるので、テレビや新聞に関心を持って下さい。

　「労働問題」は、働く人たちにとっては、いつでも生じうる問題です。職場で困ったことがあったらどうしたらいいか、アルバイト中のことなど、具体的な状況を思い浮かべながら聞いて頂けると分かりやすいと思います。