| １． |
授業の概要（ねらい） |
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私たちが生活する社会は、企業によって支えられています。AIやIOTが普及するなか、企業はより高度なマネジメント能力を要求しています。したがって、オフィスマネジメントに関する知識を持つことは、現代社会を理解するための教養であるとともに、受講生の将来を設計するにも有効なツールとなります。
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| ２． |
授業の到達目標 |
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１．ビジネスに必要なオフィスマネジメントと経営のあり方について理解できる。
２．企業のマネジメントに関する基礎知識を理解できる。
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| ３． |
成績評価の方法および基準 |
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１．期中課題レポート
２．期末テスト
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教科書・参考書 |
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教科書『ビジネス社会で成功するマナーとスキル』実教出版
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準備学修の内容 |
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１．配布資料を読み込んでおくこと。
２．授業時に示す課題についてレポートを作成すること。
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| ６． |
その他履修上の注意事項 |
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この授業は、受講生の主体的な参加を重視します。授業で出る課題や演習に積極的に取り組んでください。
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| ７． |
各回の授業内容 |
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| 【第１回】 | | 働く意義と生活設計（自己分析と企業が求める人材） | | 【第２回】 | | 働く意義と生活設計（ライフステージと金、自己実現） | | 【第３回】 | | 社会人のマナー（プレゼンテーション） | | 【第４回】 | | 企業知識（経済活動の仕組み） | | 【第５回】 | | 企業知識（経営組織） | | 【第６回】 | | 企業知識（財務・経理・利益計画） | | 【第７回】 | | コミュニケーションと接遇（敬語の使い方、接遇） | | 【第８回】 | | コミュニケーションと接遇（WEBサイトを活用したコミュニケーション） | | 【第９回】 | | コンピューターによる事務処理１ | | 【第10回】 | | コンピューターによる事務処理２ | | 【第11回】 | | ロールプレイングとOJT | | 【第12回】 | | 社員の権利と義務（雇用、労働に関する法律） | | 【第13回】 | | 社員の権利と義務（社会保険） | | 【第14回】 | | 社員の権利と義務（給与体系） | | 【第15回】 | | 纏めと理解度チェック |
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