【第1回】 |
オリエンテーション。第6章 組織における人間行動:1.パーソナリティ |
【第2回】 |
第6章 組織における人間行動:2.モティベーション 3.学習 |
【第3回】 |
第6章 組織における人間行動:4.コミュニケーション 5.リーダーシップ |
【第4回】 |
第7章 組織文化:1.組織文化の意義 2.組織文化の形成 |
【第5回】 |
第7章 組織文化:3.組織文化の機能と逆機能 4.組織文化の変革 |
【第6回】 |
第7章 組織文化:5.組織シンボリズム |
【第7回】 |
中間テスト。第8章 組織変革:1.組織変革の意義 |
【第8回】 |
外部講師の招聘「日産グループの概要と管理体制について」 |
【第9回】 |
第8章 組織変革:2.組織における構造変革 3.組織学習の意義 |
【第10回】 |
第8章 組織変革:4.戦略的組織変革 5.組織開発の意義 |
【第11回】 |
第9章 組織間関係:1.組織間関係の意義 2.組織間関係の理論的枠組み |
【第12回】 |
第9章 組織間関係:3.組織間関係と経営戦略 4.組織間関係と革新(イノベーション) |
【第13回】 |
第9章 組織間関係:5.ネットワーク社会における組織間関係 |
【第14回】 |
第10章 経営組織論の今日的課題:1.コーポレート・ガバナンス 2.企業倫理 3.M&A |
【第15回】 |
第10章 経営組織論の今日的課題:4.多国籍企業の組織構造 5.NPO 6.バーチャル・コーポレーション |