授業の概要（ねらい）

人的資源管理とは、組織目標を達成するために、経営資源の１つである人的資源を活用することです。春学期は、企業の経営戦略や企業文化との結びつきを意識していく人的資源管理の概念について講義します。また、企業活動における実務的な側面である人事労務管理の諸テーマについて講義します。

授業の到達目標

①人的資源管理の概念と経営戦略との関連を理解する
②人事労務管理の諸制度を理解する

成績評価の方法および基準

期末試験（50％）、中間試験（40％）、授業への参加度（10％）
期末試験および中間試験では、配布したプリントと手書きノートの持ち込みを許可する予定です。

教科書・参考文献

準備学修の内容

予習：提示された翌週の講義のキーワードについて、自分で調べてみてください
復習：配布されたプリントを見直し、適宜補足を書き加えるなどして、理解を深めてください

その他履修上の注意事項

本講義はパワーポイントを用いて進めます。講義内容のポイントを中心としたプリントを配布しますので、プリントに記載していない事項については適宜ノートテイクしてください。

授業内容