Web Syllabus(講義概要)

　代表的ケースまたはプロブレムを素材にしながら、労働法の考え方を学んでいきたい。秋期は、春期に学んだ個別的労働関係法に加えて憲法上の団結権（28条）および労使関係法（労働組合、不当労働行為、争議権など）の分野も学ぶ。
　なお、授業は、判例などを参考に具体的な労働事件を要約して取り上げ（プロブレム・メソッド）、原則的には3人1組のグループ討論を経て、全体討論を行い、法的論点とその解決方法を全員で探っていくという形式をとる。

　①自主的に研究・討論をし、労働法の基礎理論の理解を深めるとともに、自分の意見を形成しそれを発表する能力を磨くことが目標。

　グループ討論および全体討論での発言状況、参加状況、確認テストの成績その他を総合勘案して評価する。

　プリントを配布する。

　配布プリントの問題は必ず解いておくこと。
　概説的な知識は適宜指示する参考文献を読んで身につけておくこと。
　重要判例は自分で調べて判決文をよんでおくこと。

　3人1組のグループで討論を進めていくので、遅刻はもちろんのこと、欠席とりわけ無断欠席をしないようにしてもらいたい。また、ゼミ全体の運営や議論にも積極的に参加してもらいたい。『小六法』（平成29年版）は毎回必ず持参すること。