授業の概要（ねらい）

　私たちの社会では、多くの人が雇用されて労働し、賃金を得ることで生活しています。しかし、労働者は使用者よりも力が弱いため、適切な法規制がなされないと、さまざまな困難に直面することになります。労働法は、こうした困難を防ぎ、人間が人間らしく生きられようにさまざまな規制を行う法分野です。
　労働法IIでは、労働法Iを前提として、個別的労働法のうち社会的影響を受けやすい問題と、雇用保障法を講義します。労働法Iと労働法IIは連続性が強いので、両方連続して履修することを強く勧めます。

※教科書購入必須。試験の際には、教科書のみ持ち込みを認めます。講義中詳細に触れられない点については、教科書で学習するよう指示することがあります。
※進度は学生の理解に応じて調整されることがあります。

授業の到達目標

①個別的労働法の基礎的な知識を習得する。
②労働法を知らない人に対して、労働法の仕組みを説明し、職場の問題解決の指針を示すことができる。

成績評価の方法および基準

〈対面授業時〉
・期末試験：4割（説明問題／事案問題により、労働法の仕組みを説明できるかを測る）
・中間試験／レポート：3割（口頭試問または説明問題／事案問題により、労働法の仕組みを説明できるかを測る）
・小テスト：3割（穴埋め問題／選択式問題により、基礎的知識の定着度を測る）

〈オンライン授業時〉
・期末レポート等：5割（説明問題／事案問題により、労働法の仕組みを説明できるかを測る）
・小テスト：5割（穴埋め問題／選択式問題により、基礎的知識の定着度を測る）

※小テストはLMSを通じて毎回出題する予定です。出席のみ／オンライン授業を聞くのみでは平常点となりません。

教科書・参考文献

準備学修の内容

講義前：2時間程度を目安に、テキストの当該箇所を読む。不明点をノートに書きだし、講義中に問題点を理解できるようにしましょう。前回の内容を忘れた場合には前回の講義音声を聞きなおしましょう（オンライン授業時）。
講義後：2時間程度を目安に、小テストへの取り組み、教科書の練習問題への解答。友達・家族に、その日聞いた労働法のおおまかな仕組みを説明できる程度まで復習しましょう。

その他履修上の注意事項

【授業に臨む姿勢】
・教科書の購入は必須です。六法／法令集も授業に必ず持ってくること。また、自分で必要な条文を探せるようにしておくこと。
・休まないで出席することは理解の前提となるので、その旨心がけてください。オンライン授業の場合でも、週に1度、月に数度など頻度を決めて受講することを強く勧めます。
・ゲームや私事を見つけた場合には止めるよう注意をします。

【関連科目】
本講義の理解のためには、①日本国憲法、②民法（民法総則、債権総論、契約法）、③行政法、④民事訴訟法、⑤刑法などの基礎的知識があることが望ましいです（ただし、これらの科目未履修の学生も、この講義を履修して構いません）

授業内容