授業の概要（ねらい）

労働政策論Ⅱでは、働き方改革のポイントである長時間労働是正のための労働時間法制の見直し、同一企業内における正社員と非正社員との間での不合理な待遇差の解消をとりあげる。さらに、日本の賃金の現状や最低賃金制度、就職氷河期世代や若者の就業支援、外国人材の受け入れなど重要性を増している政策、労働組合に関する制度についても理解を深める。この授業によって、日本の雇用システムの特徴を理解し、今後の職業生活においてその知識を活用できることを目指す。

授業の到達目標

①日本の労働関係・労働法の特徴を理解し、働くにあたってその知識を活用できる。
②日本の労働政策の概要を理解し、その背景、問題点、今後の方向性について考える力を修得する。

成績評価の方法および基準

レポート等課題（90％）、授業への貢献状況（10％）

教科書・参考文献

準備学修の内容

長時間労働、正規・非正規の格差など、日本の労働の現状を踏まえて学ぶ必要があり、授業で参照した資料やデータをよく読み込むこと。
雇用形態に関わらない公正な待遇の確保、労働時間法制の見直し、労働組合の役割についてよく理解し、要点をまとめておくこと。

その他履修上の注意事項

労働政策を理解するには、Ⅰ、Ⅱと継続して履修するのがのぞましい。

授業内容