授業の概要（ねらい）

近年経営組織に関する研究分野のなかで、経済学と経営学の両方にまたがる学際的な学問領域、組織の経済学が注目を集めています。この授業では、組織経済学の中で、取引コスト理論とエージェンシー理論、所有権理論から構成される「新制度派経済学」と呼ばれる理論アプローチを体系的に理解したうえ、それに含まれるそれぞれの理論を用いて実際の企業組織における諸問題をどのように分析できるかを学習します。

授業の到達目標

（１）経営組織の研究分野における問題点と組織経済学が生成した背景を把握し、新制度派経済学を体系的に把握することができます。
（２）新制度派経済学における３つの研究アプローチの基本原理を理解し、その理論的な視点から実際の企業組織における諸問題を分析することができます。
（３）授業で勉強した新制度派経済学の理論を応用し、日々起きている経済・経営現象を分析し、それに対する自らの見解を述べることができます。

成績評価の方法および基準

授業内小テスト・課外課題（50％）と期末試験（50％）で総合的に評価します。

教科書・参考文献

準備学修の内容

（１）当授業は授業内容に合わせて、受講生の理解を深めるために課外課題の提出を求めています。成績評価の一環となりますので、成績評価の一環となりますので、提出締切日までに必ず提出してください。
（２）日常の企業組織に関連するニュースや報道に関心を持ち、授業で学んだ理論知識を応用し、様々な経営現象を分析し、自らの見解を述べられるように心がけてほしい。

その他履修上の注意事項

（１）授業はスライド方式で授業内容を示しながら進めていく形式を取っています。事前にLMSから授業レジュメを印刷し教室に持参して、ノート代わりに使ってください。
（２）授業を受ける際に、必ず指定された教科書の授業内容を事前に予習しておいてください。
（３）当授業は教員と受講生の双方向コミュニケーションに基づいた授業を目指しています。授業中の質問に対し積極的に発言し、授業参加意欲の高い受講生を望んでいます。

授業内容