授業の概要（ねらい）

　本演習は「労働法」のゼミです。現在の日本社会は、労働を取り巻く様々な問題を抱えています。春学期の演習では、教科書を用いた学生相互間の授業により、大量の問題演習とディスカッションを通じて、労働法を学ぶための基礎知識に習熟して頂きます。
　この授業の狙いは次の通りです。
①労働トラブルに関する情報を収集し、背景を推察できる（カリキュラムマップ７）
②自らが立てた目標に対して、解決策を考えることができる（カリキュラムマップ17）
③対話による利害調整を通じて、問題解決へと導くことができる（カリキュラムマップ12）
　

授業の到達目標

①労働法に関する基本的な知識をもとに、社会的問題の背景を推察できる
②設定された目標に向かって、準備を重ね報告をすることができる
③学生間のディスカッションにより、トラブルを解決するための道筋を見出すことができる

成績評価の方法および基準

①基本的知識の確認、②報告内容、③ディスカッションへの貢献度から総合的に判断します。

教科書・参考文献

準備学修の内容

演習前：最低2時間は、授業で扱う個所を読むことが必要です。その場で発言できないとすれば、発言内容も事前に準備することが必要です。担当がある場合、さらに数時間以上の報告準備を行う必要があります。不安があれば、①関連する文献・教科書を調べる、②アポを取って、教員のオフィスアワーに確認に来るなど、対応が求められます。
演習後：演習で説明した事項は、次回の演習では理解したものと扱われます。理解不十分な箇所は、①関連する文献を自力で調べる、②アポを取って、教員のオフィスアワーに確認に来るなど、対応が求められます。

その他履修上の注意事項

【授業に臨む姿勢】
①「労働法I・II」の授業未履修者は、3年次の履修を義務付けます。
②教科書の購入は必須です。未購入者の履修を認めません。
③大学は、企業と異なり、いくらでも失敗できる場所です。恥ずかしがらずに、しかし論理的に、話すトレーニングに挑んでいただきます。
④演習は、講義と異なり、学生がしゃべって初めて成立するものです。沈黙は単位に値しません。ゼミ中に発言が一切なかった場合、出席と扱いません。
⑤演習は、講義と異なり、学生が主体となって行うものです。十分に予習・復習が求められます。特に、報告レジュメを作るためには、MELIC等で判例や文献を丁寧に調べることが求められます。ACTII・ACTIIIを有効活用しましょう。
⑥予習／復習方法が分からない場合、①ACTII・ACTIIIを有効活用しましょう。②教員のオフィスアワーを有効活用しましょう。
⑦全回出席が前提です。無断欠席・正当な理由のない欠席や、報告のサボりは単位付与の対象となりません。

【関連科目】
　本講義の理解のためには、①日本国憲法、②民法（民法総則、債権総論、契約法、不法行為法）、③行政法、④民事訴訟法、⑤刑法などの基礎的知識があることが望ましいです。

授業内容