授業の概要（ねらい）

産業、組織、労働の文脈における人間の行動や心理に関する社会心理学の基礎的知見を学ぶ。産業・組織心理学Ⅰでは“個人”の心理メカニズムを中心的に主に扱ったのに対し、産業・組織心理学Ⅱでは、“組織”や”集団”に関するテーマを中心的に取り上げる予定である。近年話題になっている労働問題とも関連付けながら、他者や状況の影響などの社会的影響に注目する社会心理学的アプローチの有用性を学んでいく。

授業の到達目標

・職場における問題（キャリア形成に関することを含む。）に対して必要な心理に関する支援を身につけることができる。
・組織における人の行動について理解することができる。
・近年の労働環境を取り巻く社会問題について関心を抱くことができる。

成績評価の方法および基準

期末試験70％、課題30％で総合的に評価する。
授業期間中に６回程度、復習のための課題をLMSの機能を用いて出題する。課題のフィードバックは授業内で実施する予定である。
期末試験もLMSの機能を用いて実施する予定である。最後のまとめの回で期末試験のフィードバックを行う予定である。

教科書・参考文献

準備学修の内容

各テーマの最初の回に、資料を配布する予定である。
配布資料、各自取ったノート、LMSで公開しているスライドなどを読みなおして、前回までの学修内容を復習する。各テーマの背後にある問題、出てきたキーワードを自分で説明できるようになることを目指して復習する。

その他履修上の注意事項

産業・組織心理学Ⅰを履修していることが望ましい。

授業内容