演習Ⅱ
担当者吉村 浩平教員紹介
単位・開講先必修  2単位 [経営学科]
科目ナンバリングSEM-302

授業の概要(ねらい)

企業で人事労務管理、人材育成、採用業務に携わった経験をもとに以下の点を重点的に行います。
・進路設計を行う際に必要な「基本的知識・情報」を共有し、各人の「自己分析」に基づき、自分の進路をを自分の意思で決定できる力を学びます。
・自分の将来をイメージできる「キャリアデザイン」を設計する手法を学びます。
・与えられたテーマに対し、自らの考えを的確に伝える「プレゼンテーション能力」を学びます。

授業の到達目標

「就職活動」に対する万全な準備に向けて、以下の点を到達目標といたします。
・「コミュニケーション」の重要性を理解し、自らの意見を論理的に表現し、積極的な議論ができること。
・「課題発見」、また「課題解決」に向けて、必要な情報を分析し、他者に説明できること。

成績評価の方法および基準

・「自ら考え、主張する」積極的な姿勢で授業に貢献できること(50%)
・「キャリアデザイン」に関する課題レポート、プレゼンテーション・小論文(50%)
上記を総合的に判断します。

教科書・参考文献

種別書名著者・編者発行所
教科書大学生のキャリアデザイントレーニング 稲本 恵子晃洋書房
参考文献

準備学修の内容

「自分の進路を自分の力で決定できる能力」が本演習の目的です。社会の変化に常に興味を持つことを心がけて下さい。

その他履修上の注意事項

本演習では「キャリアデザイン」に関する基本的知識と必要なパフォーマンスを身に付け、4年次からの「職業選択」、「就職活動」に円滑に臨むことをねらいとしています。講義では各人が現時点での「キャリアデザイン」をイメージしておくようにして下さい。

授業内容

授業内容
第1回前期振り返り
(前期の振り返りと同時に2022年の社会環境の変化について情報共有を図る)
第2回論理的思考法(講義)
(本格化する就活に向けて、面接、ES等を有利に進めるための「ロジカルシンキング」を学ぶ)
第3回ケーススタディⅠ
(プレゼンテーション能力、柔軟な発想力の向上を目指したケーススタディを行う)
第4回ケーススタディⅡ
(プレゼンテーション能力、柔軟な発想力の向上を目指したケーススタディを行う)
第5回外部講師
(企業採用担当者を招き、大学3年生からの「就職活動実践」を学ぶ)
第6回就活実践トレーニングⅠ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第7回就活実践トレーニングⅡ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第8回就活実践トレーニングⅢ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第9回就活実践トレーニングⅣ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第10回就活実践トレーニングⅤ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第11回就活実践トレーニングⅥ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第12回就活実践トレーニングⅦ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第13回就活実践トレーニングⅧ
(個人面接・グループ面接・ES・SPIについて実践的トレーニングを行う)
第14回外部講師
(企業採用担当者を招き、大学3年生からの「就職活動実践」を学ぶ)
第15回講義総括
(講義全般振り返り)